“孕妇被开除负责人不认错”

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记者表示，一名女员工告诉记者，她刚怀孕就被解雇了。 采访中，这位负责人回答说她刚分娩，又怀孕了。

企业负责人:她的第一个孩子只有四个月，我们工作量很大，她可能会怀孕出问题。 另外，企业不知道女性是有意怀孕还是意外怀孕。

经过调整，培训机构按照《劳动法》的规定，补偿了陆先生一个月的工资，为了表示慰问和爱意，追加支付了两个月的工资。 之后双方解除了劳动合同。

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