“谱天下医药领域招聘数字化变革私享会圆满举行”

年突然爆发的疫情阻碍了大部分领域的快速发展，但医药领域迎来了难得的快速发展契机，各类人才的诉求量激增。 面对如此困难的市场机遇，医药公司必须积极探索创新的招聘模式，将越来越多的优秀人才纳入囊中，为公司的长足快速发展提供有力的保障。

11月26日，在图鉴天下召开的医药领域招聘数字化转型私人享受会在上海中心顺利落下帷幕。 腾讯泛网领域副总导演蒋同庆、萨诺菲中国人才招聘团队负责人詹伊、硅谷sve capital创始人金丽华、图片天下联合创始人赵阿民4位领域大咖出席了会议。 来自国内外大型医药公司的40多位人事干部共同就多而复杂的招聘环境、招聘营销、招聘数字化、社会交流招聘、招聘广告精准投放等热门话题展开了讨论。

会议上，图鉴天下联合腾讯首次向医药领域客户介绍了联合投放2021医药领域微信广告这一创新业务。 近年来，医药领域发展迅速，人才争夺也在加剧。 受疫情等诸多因素的影响，以前流传的招聘方法在线化、招聘广告社会交流化、通过大数据观察准确接触候选人等创新方法成为后冠状病毒时代hr的主要选择。

很明显，单一制药公司独家投入腾讯的力矩的价格随着所覆盖的人数呈线性增长。 面对上千个层次领域的人，图像提出的联合投放处理方案，不仅可以实现全领域的量化覆盖，还可以同时曝光所有参与公司的企业品牌，实现流量共享，目标候选人直接与公司的hr信息交流，平台转行。 该方案的创新点一举多得，可以说得到了与会嘉宾的一致赞同。 图片cto赵阿民表示，结合各大制药公司2021医药领域微信广告的联合发布，期待着巨大的成功。 图片随后相继策划发布各领域主题联播相关方案，通过招聘营销推进人才招聘，以满足各行业的人才招聘诉求。

腾讯广告泛网领域副总导演蒋同庆先生

腾讯泛在网络领域的副总导演蒋同庆与医药行业的招聘现状相比，招商引资是买方市场还是卖方市场并不取决于就业环境和经济形式，而是与雇主的规模、口碑、知名度相关联，传递正确的营销手段+正确的文案才是招聘领域的 赛诺菲中国人才招聘小组的负责人詹伊在记者招待会上强调了招聘市场的作用。 她说，在市场占有率中，技术与EVP ( EVP )一样，是实现招聘效果的重要部分。 医药领域的人才诉求不仅面向医药行业，也面向互联网、it、保险等其他领域，面临着诸多内外挑战。 公司ta(talentacquisition )团队必须知道市场营销的做法，必须知道公司需要的人才在哪里，必须学习和了解新的招聘技术。

未来，图鉴世界将汇聚越来越多的智能化、数字化高新技术，不断创新，推出越来越多的招聘玩法，用更高效、更先进、更周到的招聘服务，帮助公司招聘工作快速发展，助力公司人才获取！

本文：《“谱天下医药领域招聘数字化变革私享会圆满举行”》