“京东单方面辞退P7员工三次败诉”

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【京东单方面解雇p7员工3次败诉】知名互联网公司京东单方面解除劳动合同，员工要求通过劳动仲裁继续履行合同胜诉。

后，京东提起两次诉讼败诉。

员工胜诉后，到企业复职，却意外地再次收到京东的解除劳动关系通知书。

近日，38岁的京东员工李先生谈及与京东企业的劳动仲裁浪潮。

李先生表示，自己加入京东尚科，2019年4月企业以调整整体业务、组织结构为由，与李先生解除劳动合同。 但是，李先生表示，企业实际上没有发生组织结构调整，该部门的同事还在工作。

之后，李先生通过劳动仲裁裁决继续与京东履行合同。 京东不服判决，两次上诉都被驳回。 年11月9日，李先生在终审胜诉后复职企业，3天后接到京东第二次解除劳动合同的通知。

11月26日，记者多次联系京东有关方面，在发布消息之前，尚未收到回复。

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